sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "palanski in yammarino".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Palanski in Yammarino ( 2007 ) ugotavljata , da se je beseda etika včasih povezovala s človeškim značajem , danes pa se ukvarja z vprašanjem pravilnega ravnanja .
Palanski in Yammarino (2007) ugotavljata, da se je beseda etika včasih povezovala s človeškim značajem, danes pa se ukvarja z vprašanjem pravilnega ravnanja.
Palanski in Yammarino (2009, str. 406) sta preučevala, kako lahko vodja vpliva na rezultat z zaupanjem, zadovoljstvom, nastopom ter integriteto.
Palanski in Yammarino (2007) ugotavljata, da je večina raziskovanja integritete osredotočena na posameznikovo ravnanje.
Na področju vodenja pa prevladujeta dva temeljna merska instrumenta , namenjena ocenjevanju osebnostne integritete , ki merita zelo različen aspekt integritete ( Palanski in Yammarino 2007 ) .
Ob upoštevanju navedenega sta Palanski in Yammarino ( 2009 ) najprej določila entitete , in sicer posameznika , skupino in organizacijo , ki so lahko medsebojno ločeno obravnavani .
Ob upoštevanju navedenega sta Palanski in Yammarino (2009) najprej določila entitete, in sicer posameznika, skupino in organizacijo, ki so lahko medsebojno ločeno obravnavani.
S tem namenom sta se lotila preučevanja integritete na treh nivojih , in sicer na ravni posameznika , skupine in organizacije ( Palanski in Yammarino 2009 ) .
Poleg slednjih so grški filozofi med glavne vrline ( ang. cardinal virtues ) uvrščali tudi pravičnost , pogum , zmernost in preudarnost ( Palanski in Yammarino 2007 ) 37.
Palanski in Yammarino (2009) opredeljujeta integriteto kot ključno komponento avtentičnega vodenja.
Definirala sta jih Palanski in Yammarino ( 2007 in 2009 ) , in sicer na podlagi obsežne študije različnih razumevanj integritete v literaturi o vodenju .
Definirala sta jih Palanski in Yammarino (2007 in 2009), in sicer na podlagi obsežne študije različnih razumevanj integritete v literaturi o vodenju.
Ravno tako Palanski in Yammarino ( 2007 ) ugotavljata , da je integriteta bolj pogosto povezana s preseganjem zgolj pričakovanega ravnanja .
Po njunem mnenju ta opredelitev predstavlja bolj subtilen koncept od koncepta popolnosti oz. celostnosti ( Palanski in Yammarino 2007 ) .
Ravno tako Palanski in Yammarino (2007) ugotavljata, da je integriteta bolj pogosto povezana s preseganjem zgolj pričakovanega ravnanja.
Človekov značaj oziroma karakter je bil v središču filozofskega preučevanja etike že v antiki ( Palanski in Yammarino 2007 ) .
Ugotovila sta , da je integriteta lahko predmet raziskovanja tudi v organizacijskem kontekstu ( Palanski in Yammarino 2007 ) .
Ugotovila sta, da je integriteta lahko predmet raziskovanja tudi v organizacijskem kontekstu (Palanski in Yammarino 2007).
Tako kot pri filozofiji je tudi pri vodenju zasnovana kot konstrukt individualne ravni ( Palanski in Yammarino 2007 , 172 ) .
V tem primeru lahko » integriteto smatramo kot sinonim za značaj « ( Palanski in Yammarino 2007 , 174 ) .